江门荣信电路板有限公司
2024年度社会责任报告
江门荣信电路板有限公司自2001年成立以来，始终秉持“诚信踏实，精研创新”的经营理念，在电路板制造领域稳步前行。作为行业的重要参与者，我们深刻认识到企业发展与社会责任紧密相连，积极践行社会责任不仅是对社会的回馈，更是企业可持续发展的内在要求。本报告旨在全面披露公司在经济、环境、社会等方面履行社会责任的实践与成果，与各利益相关方分享我们的努力与进步，接受社会监督，共同推动企业与社会的和谐发展。
江门荣信电路板有限公司，依托于香港建滔集团，承载着集团在电路板制造领域的战略布局与深厚期望。公司傲然矗立于江门市高新技术工业区这片充满活力与发展潜力的土地上，占地面积达 7 万平方米，这片广袤的厂区宛如一座精密电子制造的王国，为公司的持续发展与壮大提供了坚实的空间基础。
公司多年来一直深耕于电路板制造行业，专注于 1 - 16 层电路板的生产与研发，凭借对品质的执着追求和技术的不断创新，在激烈的市场竞争中脱颖而出。在生产设备方面，公司不惜重金引进国际上最为先进的制造设备，这些高精度、高效率的设备如同精密的手术工具，能够在微小的电路板上进行毫厘不差的操作，确保每一个线路、每一个焊点都达到极致的完美。而在技术水平上，公司也始终走在行业前端，汇聚了一批业内顶尖的研发与技术人才他们不断探索和应用新的生产工艺与技术手段，使得公司的产品在性能、质量和可靠性上都达到了国际一流水准。
在产能方面，江门荣信电路板有限公司展现出了非凡的制造实力。其单面板的月产能高达 180 万平方英尺，双面板的月产能也达到了 120 万平方英尺，如此庞大的生产规模不仅能够满足众多客户的大量订单需求，更为公司在全球市场上的份额争夺提供了强有力的支撑。
多年来，江门荣信电路板有限公司坚守品质至上、服务为本的经营理念，凭借着卓越的产品品质和全方位的优质服务，在全球电子产业的版图上开疆拓土。公司成功与多个国际知名品牌建立了长期稳定的合作关系，赢得了这些品牌制造商的高度信赖与认可，获得了其产品的制造权。其生产的电路板广泛应用于家用电器、汽车、通讯等众多领域，为这些行业的创新发展提供了关键的电子部件支持。从智能家居的核心控制系统到汽车的电子辅助驾驶模块，从高速通信设备的信号传输电路到消费电子产品的精密控制板，都活跃着江门荣信电路板有限公司产品的身影。公司的客户网络遍布全球，无论是欧美发达地区的高端市场，还是新兴经济体的潜力市场，都能看到江门荣信电路板有限公司产品在各个应用领域中稳定可靠地运行，为全球电子产业的进步贡献着自己的力量。
江门荣信电路板有限公司以“做中国电路板行业最优秀的制造者”为高远愿景，坚定不移地将社会责任全方位融入企业战略与日常运营的每一个环节，致力于在追求经济效益的同时，积极履行对环境、员工、社会的多重责任，实现企业与各利益相关方的可持续共赢发展。
在环境责任方面，公司深知印制线路板行业对环境的潜在影响，因此将绿色制造理念贯穿于从原材料采购到产品交付的全生命周期。通过引进国际先进的环保型生产设备，采用低能耗、低排放的生产工艺，持续优化能源管理系统以降低碳足迹。公司不仅严格遵守国家环保法规，更主动参与行业环保标准的制定，投资建设废水循环处理系统和废气净化装置，确保排放指标优于国家标准。通过推行ISO14001环境管理体系认证，定期发布环境责任报告，向社会公开环境绩效数据，接受公众监督，以实际行动为行业树立绿色发展的标杆。
在员工责任方面，公司秉持“以员工为本”的核心价值观，将员工视为企业最宝贵的资产。通过建立完善的员工职业发展体系，提供从入职培训到技能提升、管理培训的全链条学习机会，鼓励员工与企业共同成长。公司设立“荣信人才关爱基金”，为员工及其家庭提供医疗援助、子女教育支持等福利，并定期组织心理健康讲座和压力管理工作坊。在工作环境上，公司按照人体工程学设计生产车间，配备智能温控系统和空气净化设备，打造安全、舒适的工作场所。
在社会责任履行上，公司主动参与社区建设与公益事业，冠名赞助“江门市高新技术工业区公益跑”活动。公司还积极响应国家乡村振兴战略，在原材料采购中优先选择贫困地区供应商，并通过技术下乡活动帮助当地农民提升农产品加工效率。作为行业领军企业，荣信电路板积极牵头组建“粤港澳大湾区电路板绿色制造联盟”，共享环保技术与管理经验，带动上下游产业链共同实现可持续转型，形成了“企业盈利-员工受益-环境优化-社会进步”的良性循环生态。
凭借系统性的社会责任实践，公司荣获“2023年中国电子电路行业社会责任标杆企业”称号，并入选联合国全球契约组织（UNGC）的“可持续发展在行动”案例库。江门荣信电路板有限公司正以责任驱动创新，以担当铸就卓越，在追求经济效益与社会效益平衡的道路上稳健前行，向着成为中国电路板行业最优秀制造者的宏伟目标大步迈进。
江门荣信电路板有限公司在社会责任管理方面构建了一套科学、系统的管理体系，为社会责任实践提供了坚实保障。以“做中国电路板行业最优秀的制造者”为愿景，公司将社会责任全面融入企业战略与日常运营，建立完善的社会责任管理体系，明确各部门在社会责任履行中的职责，形成协同工作机制。
在组织层面，公司成立社会责任管理委员会，由高层领导亲自挂帅，各主要部门负责人为成员，确保管理工作具备权威性和执行力。委员会下设专门的执行团队，负责体系的日常运营与监督，将社会责任目标分解至各部门，与绩效挂钩。在生产部门，推行“绿色生产计划”，要求在生产全流程中优化资源利用、减少废弃物排放，定期提交环保报告；研发部门则专注可持续创新，将降低能耗、提升产品可回收性纳入研发KPI，确保新品开发符合社会责任标准。
通过制度化与常态化手段强化员工社会责任意识。公司制定《员工社会责任手册》，涵盖环保行为规范、职业操守、公益参与指南等内容，作为新员工入职必修课程与在职员工年度培训核心模块。每月首个工作日为“社会责任主题日”，通过晨会案例分享、车间环保实操演练、办公室节能竞赛等形式将理念融入日常。每季度组织“责任先锋”评选，对在节能减排、公益行动、同事互助等方面表现突出的员工给予荣誉与物质奖励，获奖事迹通过公示栏、生活区电子屏等多渠道展示，形成榜样效应。
为确保社会责任理念的有效传播与落实，公司在内部管理平台上搭建“社会责任学习中心”，上传行业最佳实践案例库、法规解读视频、内部优秀项目集等学习资源，方便员工随时自主学习。同时开发手机端“责任打卡”功能，鼓励员工记录并分享日常践行社会责任的点滴，如发现并修复生产中的漏电隐患、捐赠闲置书籍等，每条有效打卡记录可兑换公益积分，用于支持公司对口帮扶的乡村学校建设项目。通过这种数字化与互动化的方式，将社会责任从抽象理念转化为员工可感知、可参与的具体行动，真正实现理念入心、实践入行。
江门荣信电路板有限公司多年来始终保持着稳健的经营态势，营业收入呈现出稳步增长的良好趋势，为地方经济发展做出了显著贡献。具体来看，2022 年公司实现营业收入超 14亿元人民币，进入 2023 年，在市场环境复杂多变的背景下，公司通过优化产品结构和提升生产效率，营业收入也保持在12亿元人民币。尽管 2024 年面临一定的市场波动，公司依然展现出了强大的韧性，营业收入也达11亿元 人民币。整体而言，公司凭借稳健的经营策略和卓越的执行力，持续为地方经济增长注入动力，在行业中稳固了自身的领先地位。
作为行业龙头企业，江门荣信电路板有限公司积极发挥产业带动作用，与上下游供应商建立了长期稳定的合作关系。公司通过定期的技术交流活动，向合作伙伴分享先进的生产技术和管理经验，助力供应商提高生产效率和优化产品质量，从而推动供应链整体水平的提升。同时，公司实施严格的质量管控体系，对供应商提供的原材料及零部件进行严格检验，确保产品质量的稳定性，促进整个产业链的协同创新与升级。在采购方面，公司优先选择本地供应商，带动了地方相关产业的协同发展，为当地创造了大量就业机会，促进了地方经济的繁荣。2024年，公司与供应商的合作进一步深化，通过联合研发项目，成功推出多款创新性产品，不仅增强了公司的市场竞争力，也为供应商带来了新的业务增长点，实现了产业链上下游企业的共同发展与进步，为整个行业的可持续发展做出了积极贡献。
公司始终将依法纳税作为企业公民的重要责任，近三年年均纳税额保持在 7000 万至 8000 万元区间，成为地方财政收入的重要贡献者。凭借规范的财务管理制度与高度的税收遵从度，公司连续多年获评 “A 级纳税人”，这一荣誉不仅体现了税务部门对企业合规经营的认可，更彰显了荣信以诚信立身的经营理念。作为地方经济发展的中坚力量，公司通过持续稳定的税收贡献，为区域公共服务建设、民生保障工程提供了坚实的财政支撑，切实履行了 “取之于社会，回馈于社会” 的责任承诺。
江门荣信电路板有限公司自成立以来，始终将环境保护作为企业发展的重要使命，累计环保投资近 4000 万元人民币，积极建设完善的污染防治设施。公司高度重视环保工作，在环保设施的建设和升级方面不遗余力。针对含镍废水，公司专门建设了一套先进的含镍废水处理系统，采用化学沉淀、离子交换等多级处理工艺，确保含镍废水经处理后达到国家排放标准。此外，为有效处理有机废气，公司安装了多套有机废气处理设备，运用活性炭吸附、催化燃烧等技术，对生产过程中产生的有机废气进行深度处理，确保废气达标排放。值得一提的是，2022 年公司再次投资数百万元人民币对有机废气处理设备进行了全面改造升级，引入了更高效的处理技术和设备，进一步提升了公司的环保水平，彰显了公司对环境保护的坚定决心。
公司积极响应国家节能环保政策，致力于节能减排与资源的高效利用。为实现绿色能源的生产和利用，公司积极开展智慧光伏绿能项目，投入 460 万元在厂房顶部安装了光伏面板。该项目充分利用厂房闲置空间，每年可节约标准煤近 400 吨，减排二氧化碳超 1000 吨，为企业创造了可观的经济和环境效益。同时，公司不断优化生产工艺，通过技术改进和设备升级，降低生产过程中的能源消耗。加强设备管理，定期对生产设备进行维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。此外，公司还注重资源的循环利用，对生产过程中的废水、废气、废渣等进行回收处理，实现资源的再利用，提高资源利用率，降低生产成本，为企业可持续发展奠定坚实基础。
公司建立并完善了环境管理体系，以规范和指导企业的环保工作。在危险废弃物管理方面，公司制定了严格的管理制度和操作流程，对危险废弃物的产生、收集、储存、运输和处置等环节进行全程监控和管理，确保危险废弃物得到安全、合规的处理，防止对环境造成污染。同时，加强环境物资管理，对生产过程中使用的各类化学品进行严格管控，防止化学品泄漏及对环境造成不良影响。为提高全员环保意识和技能，公司开展广泛的宣传与员工培训活动，定期组织环保知识讲座、培训课程和应急演练，增强员工的环保意识和环保技能，使环保理念深入人心。通过这些措施，推动环境管理体系的持续改善，不断提升公司的环保管理水平，为企业和环境的和谐发展提供有力保障。
公司将员工视为企业可持续发展的核心动力，建立 “薪酬 + 保障 + 福利” 三位一体的投入体系，年均员工费用支出达 2亿元，覆盖工资薪金、社会保险、住房公积金及多元化福利项目。在薪酬管理方面，遵循 “公平性、竞争性、激励性” 原则，每年根据岗位价值、绩效表现及个人能力进行调薪，全员购买社保。
福利体系以 “以人为本” 为核心，涵盖三大维度：
基础福利：提供免费工作餐、住宿补贴、节日礼品及年度健康体检，其中食堂每日供应三餐，菜品按营养需求科学搭配；
专项关爱：“荣信人才关爱基金” 年均投入超百万元，为员工及家庭提供医疗救助、子女教育资助等紧急帮扶；
发展支持：通过 “导师带徒” 制度、内外训结合的培训体系，每年投入资金用于员工技能提升，2024 年人均培训时长上升显著。
这一系统性投入机制显著提升了员工归属感：劳动合同签订率 100%，年度员工满意度调查显示薪酬福利认可度达 96%，构建起 “企业与员工共成长” 的和谐劳动关系生态。
公司高度重视员工的职业发展，致力于为员工打造广阔的职业晋升空间和多样化的培训机会，助力员工实现个人价值与企业发展的有机统一。公司建立了完善的职业发展通道，涵盖管理序列、技术序列和专业序列等多个方向，使员工能够在自己擅长和感兴趣的领域深耕发展，充分发挥个人才能。无论是生产一线的普通工人，还是行政后勤的工作人员，都有机会通过自身的努力和公司的培养，逐步晋升为班组长、车间主任、技术骨干、部门经理等管理或技术岗位。
为满足员工不同层次的发展需求，公司构建了全方位、多层次的培训体系。内部培训方面，公司定期组织各类专业技能培训、管理培训和职业素养培训课程，邀请内部专家和经验丰富的员工担任讲师，针对公司的实际情况和员工的工作需求，进行针对性强、实用性高的培训。培训内容涵盖了电路板制造工艺、质量控制、设备维护、安全生产、沟通技巧、团队协作等多个领域，帮助员工提升岗位技能和综合素质。外部进修方面，公司积极与各大高校、专业培训机构和行业协会合作，为员工提供外出进修学习的机会。每年选派优秀员工参加行业研讨会、技术培训班、高级管理研修班等，让员工接触到行业前沿的理念和技术，拓宽视野，提升专业水平。对于有发展潜力的年轻员工，公司实施“导师带徒”制度，为每一位新入职员工或转岗员工配备一位经验丰富的导师，导师在工作实践中一对一地指导徒弟，传授工作经验和技能技巧，帮助徒弟快速适应新岗位，成长为企业骨干。通过这些培训和发展措施，公司培养了一批又一批技术精湛、业务熟练、管理有方的优秀人才，为企业的持续发展注入了强大的动力。
公司始终关注员工的生活状况和实际需求，致力于打造贴心、温馨的企业生活环境，让员工感受到家的温暖。在员工福利方面，公司提供了一系列丰富多样的福利项目，从物质层面到精神层面，全方位地关心员工的生活。公司每天为员工提供免费的工作餐，食堂根据员工的口味和营养需求，精心搭配菜品，确保员工能够享受到健康、美味的餐饮服务。同时，公司为员工提供住宿补贴，帮助员工减轻住房压力，让员工能够在舒适的居住环境中休息和生活。此外，公司还为员工准备了丰富的节日福利，在春节、中秋节、端午节等传统节日，向员工发放节日礼品和慰问金，表达公司对员工的节日祝福和关怀之情。
为了满足员工的精神文化需求，公司积极打造“全国工会优秀职工书屋”，对图书馆进行了升级改造，购置了大量各类书籍、报刊，涵盖文学、历史、科技、管理、生活等多个领域，为员工提供了一个安静、舒适的阅读学习空间，丰富员工的业余生活，提升员工的文化素养。同时，公司对理发室也进行了升级改造，配备了专业的理发设备和舒适的休息区域，为员工提供免费的理发服务，让员工在工作之余能够享受到便捷、优质的生活服务。
公司党委和工会积极发挥作用，不定期召开党员职工座谈会，广泛听取员工在社会保障、工资收入、安全生产、职业发展等方面的利益诉求和意见建议。座谈会采用开放、平等的交流方式，鼓励员工畅所欲言，表达自己的想法和困惑。对于员工提出的问题，公司领导高度重视，认真研究解决方案，并及时向员工反馈处理结果。通过这种方式，公司不仅能够及时了解员工的所思所想所盼，还能够增强员工对企业的信任感和归属感，努力成为员工身边值得信赖的“娘家人”。此外，公司还设立了员工关爱基金，为遇到生活困难的员工提供及时的帮助和支持。无论是员工本人或其家属突发重大疾病，还是遭遇自然灾害等特殊情况，公司都会伸出援手，通过关爱基金给予一定的经济援助，帮助员工渡过难关，让员工感受到企业的温暖和关爱。
通过以上多方面的员工关怀措施，江门荣信电路板有限公司不仅提升了员工的满意度和忠诚度，还营造了一个积极向上、和谐稳定的企业氛围，为企业的持续发展奠定了坚实的人才基础。
江门荣信电路板有限公司积极响应国家绿色能源转型战略，于2023年正式启动1.15MW分布式光伏发电项目。该项目于2024年3月19日顺利通过验收，实测装机容量达1155.40kW，配套23个摄像头监控系统及华为智能光伏APP实现实时数据监测。自项目启动以来，发电数据表现卓越：2023年10—12月累计发电约25.8万度；2024年全年发电量超过100万度，其中7月单月发电量达142,612度；2025年1—6月累计发电约50万度，增加了园区绿色电力占比。
根据《温室气体盘查报告-2024》，该项目年减排二氧化碳646吨。结合公司购买的31,080张中国绿证（减排18,200吨），2024年合计实现碳减排18,846吨。项目基建阶段碳排放仅92.77吨，全生命周期碳减排效益显著。公司通过这一项目，不仅降低了能源成本，还为应对气候变化做出了积极贡献。
项目于2023年11月14日获得南方电网江海供电局的并网批复，采用0.4kV用户侧接入方式，配置三相四线多功能电表及1000/5A电流互感器，符合GB 50797-2012《光伏发电站设计规范》要求。公司在电网接入过程中严格遵循相关标准和规范，确保项目的合规性和安全性。
合同约定承包方提供1年免费运维服务。通过建立完善的运行维护机制，公司确保光伏项目长期稳定运行，为厂区提供持续的清洁能源支持。
2024年废水排放数据显示：化学需氧量（COD）年排放量51.149吨，季度最高值15.311吨（第三季度）；总铜年排放量0.426吨，主要来自含铜废液处理；氨氮年排放量9.172吨，通过三级处理系统实现达标排放。公司通过先进的废水处理技术，确保各类污染物排放符合国家标准。
2024年废气排放治理成效显著：硫酸雾年排放量8.16吨，采用碱液吸收法处理，去除率达95%；氯化氢年排放量8.66吨，配套喷淋塔处理系统；总VOCs年排放量0.57吨，通过催化燃烧装置实现净化。公司在废气治理方面投入大量资源，采用多种先进技术，确保废气排放达标。
2024年处置危险废弃物主要包括含铜废液（由中山火炬环保新材料有限公司处置）、废退锡水（由中山市中环环保废液回收有限公司处置）、含铜污泥（由乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司处置）。公司通过与专业环保公司合作，确保危废处置的安全性和合规性。
公司建立危废转移联单制度，完成废油墨桶印刷线路板的合规处置，符合《危险废物经营许可证管理办法》要求。通过严格的管理制度和流程，公司确保危险废弃物从产生到处置的全过程均符合环保法规。
2024年公司温室气体排放总量163,979.63吨CO2e，其中直接排放（范畴1）1,707.13吨，主要来自天然气锅炉（932.31吨）、空调制冷剂（427.73吨）；间接排放（范畴2-3）162,272.50吨，外购电力排放占比34.03%（55,796.05吨）。公司在温室气体排放管理方面采取了积极措施，确保排放数据的准确性和透明度。
公司实施“光伏+绿证”双轨制减排策略，2024年通过EC电子风机改造额外减排917吨CO2e。2025年规划空压机节能改造，预计年减排2224.5吨CO2e。公司通过技术创新和管理优化，持续降低温室气体排放，为应对气候变化做出贡献。
公司建立符合ISO 27001:2013标准的信息安全管理体系，任命管理者代表统筹信息安全风险评估。通过《信息安全风险评估控制程序》识别16类威胁来源（如黑客攻击、物理攻击），并制定27项风险阈值管理标准。公司在信息安全方面采取了多层次的防护措施，确保信息系统的安全性和稳定性。
公司实施三级保密信息管理：一级保密涵盖财务数据、客户合同等，仅限决策层访问；二级保密包括生产工艺、供应商资料，限定高层管理人员接触；三级保密涉及技术文件、设备图纸，实行权限分级管理。通过严格的保密制度，公司确保核心信息资产的安全。
公司光伏项目严格履行南网并网申请、环境影响评价等审批程序。2024年通过SGS外部核查，温室气体盘查符合ISO 14064-1标准。公司在项目实施过程中严格遵守国家和地方的政策法规，确保项目的合法性和合规性。
公司制定《信息安全事件管理程序》，针对可能的系统漏洞或数据泄露，建立6小时响应机制。2024年开展3次应急演练，确保应急响应能力。通过完善的应急管理机制，公司能够及时应对各类信息安全事件，降低潜在风险。
1.光伏项目扩建：计划新增0.5MW光伏装机，预计年发电量提升至150万度。公司将继续加大在绿色能源领域的投入，进一步提高厂区的清洁能源使用比例。
2.清洁生产审核：投入2224.5吨CO2e当量资金用于空压机节能改造。通过技术升级和设备更新，公司将进一步降低生产过程中的能源消耗和温室气体排放。
1.危废资源化：与新荣昌环保合作，推动含铜污泥资源化利用率提升至90%。公司致力于将危险废弃物转化为有价值的资源，实现资源的循环利用。
2.水资源回用：投资300多万元升级废水处理系统，计划将中水回用率提升至30%。通过先进的废水处理技术，公司将进一步提高水资源的利用率，减少对环境的影响。
江门荣信电路板有限公司，作为行业内的领军企业，始终坚守可持续发展的理念，将社会责任深深融入企业的战略核心与日常运营之中。在经济、环境和社会这三个关键维度上，公司持续发力，力求实现全面而协调的发展。
在经济领域，公司通过不断优化产品结构、提升生产效率和加强技术创新，确保了营业收入的稳定增长，为地方经济的繁荣做出了显著贡献。在环境保护方面，公司大力投资绿色能源项目，如分布式光伏发电系统，显著降低了碳排放，同时通过严格的污染物排放控制和先进的废水废气处理技术，将对环境的影响降至最低。在社会层面，公司注重员工权益保障，提供丰富的职业发展机会和完善的福利体系，积极回馈社会，参与公益事业，努力成为员工信赖、社会认可的优秀企业公民。
公司在绿色能源转型、环境治理与污染防控、管理体系与合规建设等方面取得的一系列成果，不仅彰显了其在可持续发展道路上的坚定决心，也为整个行业树立了标杆。展望未来，江门荣信电路板有限公司将继续加大在可持续发展领域的投入，不断探索创新模式和解决方案，以实现企业的长远发展与社会环境的和谐共生。公司致力于成为行业可持续发展的典范，引领更多企业共同走向绿色、低碳、和谐的未来。
